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此外，苏德巍不仅是葡萄酒收藏家、滑雪爱好者、冲浪爱好者，平日里也会带着女儿一起做瑜伽，与瑜伽服品牌Lululemon谈生意时，他穿着该品牌的夹克和长裤与西装革履的对手坐在一起，轻松拿下Lululemon的IPO承销权。“苏德巍始终相信，在工作之余拥有广泛的兴趣爱好，会让生活得以平衡，并有助于更好的职业发展。”高盛发言人希沃特（JakeSiewert）曾说。
跳出“职业经理人”思维事实上，“宝洁系”的脱颖而出只是阿里职业经理人队伍成长的一个缩影。现在阿里的高管团队中，外招员工已经超过一半；而在阿里的17位集团高管中，2000年之前加入的员工仅有6位。而随着马云的彻底“交棒”，阿里迎来了职业经理人接班的里程碑式的时刻。2018年9月10日，马云发公开信宣布将在阿里巴巴20周年之际（2019年9月10日）卸任阿里巴巴集团董事局主席一职，由现任CEO张勇接任，后者2007年以淘宝网CFO的身份加入阿里，此后给阿里带来了一系列关键性变革，并在2015年出任阿里集团CEO。
融通基金表示，经过首日的大涨，科创板公司的估值普遍高估，未来会逐步回归到合理估值。袁多武也认为，“投资者应该谨慎对待价格脱离了基本面的个股，注意投资风险。”在高波动面前，更多的机构更加着眼于科创板的长期投资价值。王贵重表示，在科创板整体投资策略中，嘉实基金严格坚持长期投资、价值投资、理性投资这三个维度执行策略，挖掘科创企业长期价值。嘉实基金长期看好创新药、新能源、半导体、平台、云计算、人工智能、5G等科技线索。
据招股书显示，美林美银和摩根士丹利为猫眼娱乐IPO的联席保荐人，华兴资本为独家财务顾问。腾讯持股16.27%，美团点评持股8.56%。业绩方面，截至2018年6月底止半年，猫眼娱乐收益18.95亿元，增长率为103.5%；亏损由1.17亿元扩至2.31亿元；半年经调整亏损净额为2070万元。
去年金砖厦门峰会开创了“金砖+”模式，邀请5个非金砖国家对话。今年，“金砖+”朋友圈进一步扩大，22个非金砖国家领导人27日将参加“金砖+”合作对话。俄罗斯卫星通讯社26日称，事实证明，面对目前的贸易战和有可能出现的货币战、金融战，中国提出的“金砖+”模式是十分必要的。俄科学院远东研究所专家罗马诺夫认为，受邀国家与金砖国家在发展经贸关系方面志同道合，也都希望根据有利于新兴经济体，“而不是有利于想‘让美国再次伟大’的那个人的规则来支持自由贸易”。
这种状态在很多巨头企业中也并不少见，它们的体量被各种“风口”吹大，但是内部组织建设和人员管理却依然在体系化的路上——相对180岁的宝洁来说，它们还太过年轻。阿里算是其中最早进行体系化建设的一家企业。2001年，52岁的关明生在马云的邀约下加盟成立仅两年的阿里，他曾在GE服役17年，管理了后者36万人的大军。来到阿里他的第一印象就是“混乱”——“连一个组织结构图都没有。没有一个人能够清晰地介绍阿里巴巴，也没有一个人能说清楚公司战略或发展重点。”
